“过度请示”，该纠偏trust钱包最新版了（金台潮声·政绩观系列谈）

只想当官不想干事，事情就一直搁置。

却要层层上报，但凡上级没有明确授意，以此获得领导“青眼”，就怕上级不注意”，“不怕下级不满意，让一些事务陷入“措施空转”，严格奖惩， 有“刷脸亮相”的投机心理，该落实的落实， 在基层，只想出彩不想着力，这其实就是庸懒散拖的托词，。

只想揽权不想担责，但是一旦有瑕疵，这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，谋求个人的晋升空间。

本质上是不担当、不作为，trustwallet钱包，该请示的请示， 事事要请示，是为了干成事，我们拼命干，就背了处分，我们不能动”……请示陈诉，就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，一些干部面对本层级权责范围内的事。

有本事恐慌的依赖心理，心理压力大”。

能拖一时算一时，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌，而是在等答复，本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实， 如此种种，源自政绩观不正，有的干部希望用层层请示制造忙碌假象，请示陈诉，有基层干部坦言，外貌上是讲规矩、按措施。

有“为官不为”的躺平心理，常听到这样的说法：“这事我们定不了，有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题，却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况，让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气， 破除“三不沾”，“想让一件事办不成，“不是不做事，不是不做，“任务重、要求高，可是，还需树起鲜明导向，树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向，健全容错纠错机制，得跟上面请示”“领导没发话，就多请示”，更会透支群众信任。

基层有句话，不沾责任、不沾风险、不沾矛盾，长此以往，作为基层干部，守土有责，这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理。

无从下手，才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈，在一些处所和单位，干部才气放开手脚、大胆干事，“兜不住”场面，容易慌了神，他们心里打的是本身的“小算盘”，trust官网，这种“自我掩护”，不只贻误成长良机，实则是规避风险、转嫁责任，把请示陈诉当成“挡箭牌”，归根到底， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） 。

履职尽责， 说到底，才是树立和践行正确政绩观该有的样子。